AG一飞冲天

    为全面学习贯彻党的二十届三中全会和市委十二届五次全会精神，根据集团《“青苗计划”—— 90后人才选拔培养培训方案》，结合东方AG电子外贸转型、可持续发展对国际化、数智化复合人才的需求，为后备干部梯队、人才“蓄水池”注入新鲜血液，8月中旬，AG一飞冲天党委高度重视，研究部署，由党委干部部牵头，党群办公室、团委协同配合，制定了《公司“青苗计划”第一阶段培训工作安排》。目前，第一阶段培训如火如荼开展，采取集中观影、分组讨论形式，打造“沉浸式+互动式” 党史学习体验，推动党史学习教育走深走实。截至8月底已累计组织3次集中红剧观影，开展观剧座谈会11次，实训人数超百人。

    第一阶段培训工作于8月23日正式启动，本次参训对象覆盖公司系统内工作满2年以上的全体90后、及部分80后优秀人才，采取“沉浸式+互动式” 党史培训开展优秀青年选拔。AG一飞冲天党委主要领导、各业务分管副总、党委干部部、党群办公室、团委主要负责人全程参与跟进，实时了解工作进度、关注实训效果。此次培训人员共分5组，每组设正副组长3人。AG一飞冲天党委在统筹完成集团培训任务的同时，要求各组在座谈环节发挥主观能动性，鼓励以多样化、寓教于乐的方式，激发青年学史热情，全面展现新时代90后青年的风采。座谈会现场，各与会领导作现场点评、打分。

    分组座谈会上，青年们围绕影片主题，结合个人工作实际和人生成长经历，逐一交流分享，通过追忆历史瞬间，畅谈感想领悟，让思想火花在党史学习交流中不断碰撞，通过互学互鉴，进一步拓宽工作思路，找到在企业发展实际中解决问题的方法，学会在工作中审视、发问、思考、判断、行动，真正做到知信行合一，学思用贯通。AG一飞冲天领导认真聆听组内青年发言后进行了点评，并结合分管板块的业务特点、工作重心，对青年们提出了更高的期盼和具体的要求。